曲沃农商银行在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密结合金融实际，秉持“清廉严实”理念，聚焦重点难点问题，紧扣制度建设主线，强化监督制约保障，持续深入推进作风建设，努力提升队伍素质，全面开展清廉农信建设，为全行高质量发展保驾护航。

以党建引领为魂，把好“方向盘”。“火车跑得快,全靠车头带。”该行注重强化党建引领，夯实清廉农信建设思想根基，采取“日常学习+专题补课”双管齐下的工作模式。日常学习，充分发挥支部堡垒作用，借助“三会一课”、支部主题党日，开展廉洁教育主题学习，学党章党规党纪、学党的二十大主题报告，切实引导党员干部要常念“紧箍咒”，杜绝从思想上触碰违纪的“高压线”，强化党员干部责任纪律意识；专题补课，开展专题党课。召开“激活力 扬青春 助廉洁”、“喜迎党的二十大、廉清严实创佳绩”、“纠治‘四风’”等系列党课，筑牢员工干净道德底线，夯实思想根基。

以制度规范为基，系牢“安全带”。“没有规矩，不成方圆”，该行紧紧围绕重点领域和关键环节，以“五个阳光”为抓手，进一步规范权力运行。聚焦完善银行治理体系，出台“三重一大”制度，规范党委会、股东大会、董事会、监事会和经营层议事规则，进一步理清权责边界，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的阳光决策机制。聚焦信贷风险防控，进一步规范信贷审批流程，强化关联交易管理，形成审贷分离、分级审批、系统制约、责任评议的阳光信贷机制。聚焦项目采购规范，出台集中采购管理办法，进一步规范采购方式、基本程序和操作规程，形成统一招标、分类采购、联合监督的阳光采购机制。聚焦财务精细管理，制定下发年度费用分配办法，形成费用管理“预算控制、集中支付、分级核算、事财分审”的阳光财务机制。聚焦从严选拔、任用和管理干部，坚持党管干部、党管人才，制定出台干部选人用人制度，形成程序规范、公开透明的阳光用人机制。

以监督制约为本，照亮“探照灯”。该行制定“精准监督+日常监督+专责监督”的工作机制，护航清廉农信建设走深走实。坚持以精准监督护航，深入开展政治监督，聚焦“一把手”和领导班子“关键少数”，严肃查处领导干部与企业交往中非法利益输送、权力设租寻租等违纪违法问题以及服务企业中不担当、不作为等行为；坚持日常监督主线，抓早抓小抓细，加强员工教育监督管理和行为分析排查，建立中层以上领导干部廉政档案，严格落实干部选拔任用党风廉政意见回复，常态化实行员工排查机制，防范案件及风险事件发生；加强专责监督同向发力，完善纪检监察和稽核审计、监事会、风险合规联合监督体系，织牢织密监督网，建立监督信息共享、结果运用机制，全面提升监督质效。通过强有力的监督，不断提升行商交往廉洁度、干部作风亲和度、营商环境美誉度，打造“清廉银行”金色名片。

以清廉文化为要，踩稳“刹车板”。该行常态化开展“党纪教育一刻钟”、集体廉政谈话、“一对一”监督约谈、干部任前廉政谈话，定期编发廉文荐读、廉政短信、清廉日志，加强日常教育提醒。组织干部员工参观警示教育基地、观看警示教育片，剖析典型案例、深刻汲取教训，定期开展清廉文化主题宣传，组织阅读清廉读物、征集清廉故事、家风家规教育等活动，营造浓厚的廉洁氛围，在新员工入职时开设专题廉洁教育课，扣牢新廉洁从业的“第一粒扣子”，建立廉洁文化阵地，利用办公场所、营业网点、通道走廊等场地，开设“清廉走廊、清廉书吧、清廉文化角”，推动清廉元素进部门、进网点、进岗位。

建设“清廉农信”是推进全面从严治党向纵深发展的战略举措，是商行高质量发展的根本保障，是曲沃农商银行党委持之以恒的工作重点。在下一步工作中，曲沃农商银行将继续以零容忍的态度，全方位、立体化、广角度推进清廉农信建设，助推各项业务高质量发展。

（供稿 王明瑞）