【清廉金融】交通银行临汾分行:持续做好廉洁文化建设工作
栏目:清廉金融文化建设 发布时间:2022-12-20
交通银行临汾分行为培养全行干部员工主动树立规矩意识、风险意识、廉洁意识,形成全面从严、一严到底的氛围。今年以来,根据《交通银行山西省分行2022年廉洁文化建设系列活动方案》,交通银行临汾分行扎实推进廉洁文化建设工作。一、学习思廉,传递清廉之声一是筑牢廉洁思想根基。领导干部通过党委中心组学习、党委会专题学习,对习总书记关于作风建设和过紧日子的重要论述、习总书记关于廉洁文化建设的重要论述摘编等进行学习

 交通银行临汾分行为培养全行干部员工主动树立规矩意识、风险意识、廉洁意识,形成全面从严、一严到底的氛围。今年以来,根据《交通银行山西省分行2022年廉洁文化建设系列活动方案》,交通银行临汾分行扎实推进廉洁文化建设工作。

 一、学习思廉,传递清廉之声

 一是筑牢廉洁思想根基。领导干部通过党委中心组学习、党委会专题学习,对习总书记关于作风建设和过紧日子的重要论述、习总书记关于廉洁文化建设的重要论述摘编等进行学习,对照学习材料交流研讨,发挥“关键少数”带动“绝大多数”的示范引领作用,坚持把纪律和规矩挺在前面,牢牢抓住清廉建设的“牛鼻子”。

 二是强化基层党组织建设。依托“三会一课”、主题党日等活动,深入学习贯彻党风廉政建设、廉洁文化建设等重要论述,从思想上正本清源。组织全体党员赴段村党群服务中心开展主题党日活动,沿着习近平总书记到访路线,重温总书记在我省考察调研后的殷殷嘱托,教育广大党员要廉洁立身、廉洁用权,擦亮共产党人清正廉洁的政治本色。

 三是参加专题培训。积极参加省分行组织的C职等及以上领导干部“学习贯彻党的十九届六中全会精神培训班”必修课程、中央八项规定精神专题辅导,从思想上正本清源、固本培元,夯实清正廉洁、艰苦奋斗的思想根基。

 二、警示促廉,涵养清廉之风

 一是落实常态化警示教育。开展警示教育大会2次,层层教育累计人数155人。分级分层分类开展警示教育,遇节假日均开展节前廉洁教育,以案明纪、以案说法,做到警钟长鸣,切实营造良好的清廉金融文化氛围。

 二是全力打造廉洁办公文化。在分行党建室制作廉洁主题文化墙,将清廉金融文化有机融入办公场所的装饰美化之中,网点与金融消费者教育、金融知识进校园等工作有机相结合起来,提升金融消费者和员工对清廉金融文化的认知度和认同度。

 三是开展廉洁监督谈话。行领导同各自分管领域、联系单位“一把手”开展监督谈话,共开展干部谈话9人,抓住关键,强化管理。下一步,分行将继续在全行倡导清廉金融文化,净化金融政治生态,立足当前、着眼未来,确保分行持续健康发展。

 三、知纪守廉,凝聚清廉共识

 一是当好清廉文化的传播者。各党支部均开展了廉洁主题党课,将清廉金融文化建设纳入各类宣讲内容,推动清廉意识入脑入心,讲好党纪党规,讲好清廉故事,充分发挥正面典型的示范引导作用,筑牢“廉洁堡垒”。网点以显示屏为载体播放清廉主题短视频、廉洁标语,全面培育大众以清为美、以廉为荣的价值取向。

 二是参加廉洁知识竞赛。积极参与省分行“开启新征程·建设廉洁文化”党员在线知识竞赛,参与率100%,积极借助“学习强国”和E校园等平台开展清廉文化理论学习,引导参与培训学习的党员干部坚守初心使命,培育清正廉洁价值理念。

 三是抓好清廉主题的作品创作。开展廉洁作品征集,以新时代廉洁文化为主要内容,以家书、诗文等多种形式宣传清廉,提醒党员干部家庭明大德、严公德、守私德,重品行、正操守、养心性。征集廉洁家书2篇向当地银协及省分行报送,进一步推进清廉文化在基层落地。

 四是丰富宣传手段。大力宣传清廉金融文化建设,向合作媒体、当地银协渠道发布相关主题简讯,实现广泛宣传;在食堂制作“光盘行动”、“杜绝浪费”等标语文化墙,处处营造崇廉尚洁氛围,传递清廉正能量。

 下一步,交通银行临汾分行将会把廉洁文化建设融入企业文化、经营管理、内控合规、业务发展等环节,充分发挥廉洁文化价值导向作用,不断提高员工拒腐防变免疫力,激发廉洁合规内生动力。