为深耕厚植清廉金融文化理念，涵养“清风养正气，廉洁促发展”的清廉金融政治生态，自2022年以来，晋商银行临汾分行在总行党委的安排部署下，积极部署、认真推动，形成了以“明规矩、立规矩、守规矩”为主线，以“企业治理更加清廉高效，权力运行更加规范可控，营商环境更加清亲和谐，企业文化更加清新崇廉”为目标，围绕“抓思想、理职责、正风气”三个方面开展清廉银行创建的工作思路，有效推动了总行党委决策部署落地、促进分行高质量发展和管理效能的提升。

一、抓思想、明规矩，打造“立场坚定，求真务实”的清廉银行

一是明确“第一议题”制度。分行党总支坚持把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央重大决策部署及总行党委重要会议精神作为分行班子的“第一议题”，做到学思践悟见诸行动，凝聚发展共识。制定班子《落实“第一议题”重点工作清单》，明确时间节点、具体责任人员，进行销号管理，进一步推动各项工作落地见效。二是强化全员理论学习。推动支行每周组织学习例会，常态化学习总分行的工作精神传达、制度学习、清廉晋商公众号的“纪法课堂”栏目以及各类违规案例。三是坚持打造清廉阵地。将合规、清廉、企业文化三种元素嵌入到分支行整体布局当中，让员工在日常工作中耳濡目染，将工作讲规矩、知廉洁、守底线的做事、做人原则刻在每位员工心中。

二、理职责、立规矩，打造“作风过硬，遵规守纪”的清廉银行

一是夯实组织生活规矩。制定了《临汾分行“标杆党支部”创建方案》，从支部班子建设、员工队伍建设、工作机制创建、业务工作实绩等方面对支部组织生活进一步进行规范。二是梳理全员岗位职责。组织员工查找自身岗位的廉政风险点，制定相应的防范措施，做到“风险定到岗、措施建到岗、责任落到人”。三是建立内部管理规则。进行“党务、行务、财务”三公开，接受全行员工的监督。

三、正风气、守规矩，打造“清廉守正，实干担当”的清廉银行

一是着力提升责任意识。严格制度落实，组织各部门及支行开展巡察及条线自查问题“回头看”，进一步查缺补漏；严格落实责任追究制，杜绝检查“走过场”现象的出现。二是着力提升服务意识。加强服务流程梳理，完善服务机制，提升客户来行办理业务满意度。三是着力提升合规意识。制定《员工清廉档案》，对员工精准画像；常态化实行员工排查机制，抓好员工行为管理。四是着力提升廉洁意识。积极推进清廉家风建设，开展送廉洁进家庭员工家访活动；组织员工开展“共话廉洁”座谈会；在重要节日、关键节点开展多种形式地廉洁警示教育等。

（供稿 王恺）