【清廉倡议书】临汾市银行业协会清廉金融文化建设倡议书
栏目:协会助清廉 发布时间:2022-09-22
各会员单位:为大力营造临汾银行业风清气正的良好氛围,弘扬培育以廉为荣、诚信合规的金融文化,共同打造临汾银行业廉洁文化建设。临汾市银行业协会现向临汾银行业金融机构发出以下倡议:一、加强组织领导,高度重视清廉金融文化建设深刻把握新时代廉洁文化建设的重大意义,增强思想自觉和行动自觉。切实把清廉文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作中统筹布局,明确清廉金融文化建设总体部署和重点任务,推动新时代廉洁文化建设在

各会员单位:

为大力营造临汾银行业风清气正的良好氛围,弘扬培育以廉为荣、诚信合规的金融文化,共同打造临汾银行业廉洁文化建设。临汾市银行业协会现向临汾银行业金融机构发出以下倡议:

一、加强组织领导,高度重视清廉金融文化建设

深刻把握新时代廉洁文化建设的重大意义,增强思想自觉和行动自觉。切实把清廉文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作中统筹布局,明确清廉金融文化建设总体部署和重点任务,推动新时代廉洁文化建设在临汾银行业金融机构深入开展。各机构加强组织领导,落实清廉文化建设主体责任。各司其责,强化协同配合,充分发挥职能作用,形成清廉金融文化建设的广泛群众基础和良好氛围。

、强化约束机制,建立健全风险控制措施

从制度约束入手,建立完善廉洁从业管理的长效机制,对员工行为规范形成刚性约束,切实将制度优势转化为治理效能。倡导“内控合规创造价值”理念,制定权责清晰、流程规范、预警及时、问责有力的防控措施,持续完善防控廉政风险内控保障机制。

、强化以廉化人,让清廉从业理念浸润人心

从严从实加强员工廉洁教育,主动把廉洁文化教育工作融入员工职业生涯全过程,实现员工入职、培养、教育、管理全过程覆盖。要及时对新入职员工、新提任年轻干部开展廉洁教育,抓早抓小,防微杜渐。积极关注员工工作“八小时外”的日常生活,关心年轻员工身心健康和思想动态,教育引导年轻干部自觉纯净“朋友圈”,主动净化“生活圈”,抵制不良风气,摒弃不良嗜好。

、涵养纯正家风,筑牢家庭廉洁防线

推动廉洁教育融入家庭日常生活,注重从优秀传统家训家规中汲取营养,把对党忠诚纳入家庭家教家风建设。规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为,引导干部员工廉洁治家。引导员工家属做好“贤内助”、当好“廉内助”,筑牢拒腐防变的家庭防线。

、创新宣传载体,强化清廉文化舆论阵地建设

采取线上线下相结合进行立体宣传。发挥现代媒体直观、快捷、感染力强的优势,构建“报纸+会刊+网站+微信公众号”融媒体矩阵,积极组织清廉金融文化论坛、讲堂、知识竞赛、征文、书画展等活动,打造具有清廉金融文化元素的“墙、廊、场、室”,阐释清廉金融文化理念,形成浓厚廉洁氛围,一体推进清廉金融文化建设,形成较强的舆论声势,进一步提升清廉金融文化的引领力、传播力、感染力。

 

 

                                                 

                                                                                                                                                      临汾市银行业协会

                                                                                                                                                        2022年9月21日

                                             

                                                                                            


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