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农行临汾分行全力打造“五型”干部队伍
浏览次数:1 日期:2013-05-27

    今年以来,临汾农行新班子深入落实中央和总分行关于改进工作作风的若干规定,采取得力措施,加强组织建设,着力在打造“五型”干部队伍上下功夫,以此促进全行各项工作扎实推进,有效开展。
  一、着力打造勤奋好学型的干部队伍。一是提高学习的针对性和适用性。通过认真学习党的十八大、十八届中纪委二次全会和上级行有关工作会议精神,注重研究宏观经济政策及地方经济建设发展战略,深刻领会上级行党委战略决策意图、工作指导方针和经营管理部署,不断增强统揽全局的战略思维和驾驭能力。二是提高学习的持续性和有效性。广大党员领导干部通过自觉加强学习,影响和带动本单位员工主动学习,并组织、教育和引导广大员工掌握新知识、新技能和新本领,提高整体素质。三是提高学习的坚定性和广泛性。倡导全行上下把学习作为一种政治责任、精神追求、生活态度和人生境界,把学习由“活动化”转变为“常态化”,有效解决个别单位和领导学习不主动、不深入,不实际等问题,努力提升服务社会的能力,争做跨越发展的先锋。
  二、着力打造求真务实型的干部队伍。一是在强化管理上求真务实。要求各级领导干部严格按照上级行的统一部署,紧密结合本单位、本部门实际,加强长效机制建设,夯实内控管理基础,进一步转变管理方式,提升管理手段。二是在作风建设上求真务实。要求广大党员干部带头深入基层调查研究,掌握一手资料,解决实际问题。市分行领导及各职能部门负责人认真落实“包片挂点”责任制,牵头与地方政府加强沟通,帮助支行解决发展中的困难和问题。三是在干部履职上求真务实。通过加大领导干部的履职监督力度,严格落实末位淘汰办法,对业务发展慢、计划执行差、市场份额下滑的支行班子和市分行部门负责人,进行诫勉谈话和书面问责,必要时采取相应的组织措施。
  三、着力打造廉洁从业型的干部队伍。一是不断增强党性修养,筑牢思想防线。要求广大领导干部增强党性修养,以勤学善思、勤奋敬业、清正廉洁的精神风貌,在事业上看得远、工作上看得透、名利上看得淡,在平凡岗位上做出不平凡的业绩。二是严格遵守各项规定,做到严于律己。要求广大党员干部认真学习《中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定》,全面熟知和掌握“59个不准”,真正做到始终牢记廉洁从政、始终牢记秉公用权、始终牢记严于律己,切实提高拒腐防变的免疫力和硬实力,做到堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。三是强化廉政体系建设,提高办事效率。要求市分行各部门干部下基层做到轻车简从,不得接受基层行的馈赠礼品和土特产,不得接受基层行的公务宴请;基层行来市行办事,在食堂设置专门区域,提供必要的工作餐。
  四、着力打造敬业奉献型的干部队伍。一是保持积极进取、奋发有为的精神状态。要求全行广大党员干部克服各种畏难情绪,增强好胜信心,提高工作标准,堵塞管理漏洞,以良好的精神风貌做好本职工作。二是提升敬业爱行、无私奉献的责任意识。要求广大党员领导干部视责任重于泰山、使命胜于生命,做到任一方领导、促一方发展、为一方谋利、保一方平安,一心一意抓工作,聚精会神谋发展。三是倡导改革创新、务实高效的工作风气。要求广大党员领导干部坚持“用改革增强发展后劲、用创新增加发展活力的工作作风,深入研究新情况、新问题,探索有效解决问题的新思路、新方法,焕发起全行党员干部的工作热情和营销激情,全力筑造特别能吃苦、特别能战斗的干部队伍。
  五、着力打造团结民主型的干部队伍。一是接受民主监督。要求广大领导干部在任何时候都要正确对待手中的权力,正确履行身担的责任,把组织和员工的监督当做爱护自我、保护自我、袒护自我的重要法宝,对组织指出和员工反映的突出问题,要认真分析、查找根源,有则改之、无则加勉。二是坚持民主决策。要求各行班子坚持民主集中制原则,特别是“一把手”要做到一切按程序办事,一切按规定处理,一切按实际决策,形成一个顾全大局、追求团结的良好风气。三是注重关心员工。要求各行班子成员认真落实与员工的定期联系制度,倾听员工呼声、掌握员工动态、关心员工生活,帮助员工排忧解难,让员工能够全身心地投入到工作中去。(黄福明 吴云峰)